Eğitim-Bir-Sen Yalova Şube Başkanı Ahmet Kotcioğlu’nun da katıldığı Eğitim-Bir-Sen 61. Başkanlar Kurulu Toplantısı Kızılcahamam’da yapıldı. Üç gün süren toplantıda, sendikal çalışmaların yanı sıra eğitim, ülke ve dünya gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu, eğitim çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri görüşüldü. Genel Başkanımız Ali Yalçın, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, mali konularda bazı sorun alanlarının bulunduğunu ifade ederek, “Toplu sözleşme kazanımlarımızın beşine etki eden tasarruf genelgesinin yol açtığı sıkıntıları gidermek için gayret sarf ettik. Hazine ve Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile bu konuları görüştük ve toplu sözleşme ikramiyesi ile ilgili düzenlemenin hayata geçirilmesini sağladık” dedi. Toplu sözleşmenin amacının tarafların bir araya gelerek mali, sosyal ve özlük haklarını sosyal paydaşlıkla belirlemek, kararlaştırılan maddeleri eksiksiz hayata geçirmek olduğunu kaydeden Yalçın, sözlerini şöyle sürdürdü: “Kamu görevlilerinin mağdur edilmemesi ve kazanımlarımızın hukuksuz kararlarla engellenmemesi için Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nin Servis Hizmeti bölümüne dava açtık. Davanın sonucu beklenmeden yapılan yanlıştan dönülmeli, kamu görevlileri mağdur edilmemeli, toplu sözleşme masasına olan güven zedelenmemelidir.” Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun beklentileri karşılayacak şekilde çıkarılması için çalıştıklarını, emek harcadıklarını belirten Yalçın, “Meclis açıldığında tekrar müzakere sürecine gireceğiz. Adına yaraşır bir kanuni düzenleme için kanun teklifinin tüm aşamalarında ısrarla yaptığımız öneriler bu tarihî adımın ıskalanmaması için önemlidir. Sorunlu kısımların giderilmesi, eksiklerin tamamlanması, adını hak edecek bir kanunun hayata geçirilmesi için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu. “Başından beri mülakatın gereksiz bir tartışma ortamı oluşturarak enerjimizi tükettiğine işaret ettik” diyen Yalçın, “Mülakat, stres yüklü bir alana dönüşmüş olsa da duruşumuzu hiç bozmadık, bu konuda ısrarla cümle kurmaya devam ediyoruz. Buradan bir defa daha çağrıda bulunuyorum: Enerjiyi gereksiz yere tüketen ve sosyal maliyet üreten mülakat uygulaması kalkmalı, tartışmalar bitmelidir” ifadelerini kullandı. Okulların temel hizmet ihtiyaçlarını karşılamayan, iş ve sosyal güvenceden yoksun ve ücret adaletsizliği üreten İşgücü Uyum Programı’nın çözümde anahtar olamadığına dikkat çeken Yalçın, “Öğrencilerimize iyi bir eğitim, sağlıklı ve temiz bir okul ortamı sağlanabilmesi için yöneticisinden öğretmenine tüm eğitim çalışanları seferber olmak zorunda kalmıştır. Yan hizmetlerin eksiksiz yerine getirilmesiyle eğitim sistemimiz çok daha iyi sonuçlar verecektir. Ücret adaletsizliğinin giderilerek programın işlevsel hâle getirilebileceğinin ve asgari ücret altı rakamların ilgi görmediğinin bilinmesini istedik. Uygulamanın cazip hâle getirilmesi gerekliliğini, sahanın stresini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a ilettik. Bu konudaki ısrarımız Bakanlığı harekete geçirdi. TYP modeliyle 30 bin kadro alınacak” diye konuştu.
Yazar ve akademisyenler Türkiye ve dünya gündemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu
Toplantıda, Araştırmacı-Yazar Abdullah Çiftçi “Uluslararası Gelişmelerin Yönü ve Türkiye’nin Geleceği”, Gazeteci-Yazar Aydın Ünal “Siyasette ve Sivil Toplumda Yeni Vizyon Arayışı”, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı Prof. Dr. Cihad Demirli “Müfredat Değişikliğinin Eğitim Sistemimize Etkisi”, Araştırmacı-Yazar İhsan Aktaş “Türkiye’nin Sosyolojisi, Sivil Toplumun Öncü Rolü”, YÖK Yürütme Kurulu Üyesi Prof. Dr. Erol Arcaklıoğlu ise “2030’a Doğru Yükseköğretim Vizyonu” konularında birer konuşma yaptılar.
